惊朝阳护工就业前景这么好 证书好考费用超便宜

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护工是个良心活儿。这是我们在医院工作的人的真实体会。
家里人员富余的，可以有一个家属和一个护工同时陪护，这样护工就在家属眼皮子底下干活，是好是孬都看在眼里。可
是如果是独女家庭或是人手不多的家庭，只能护工一人陪护，然后家属定时送饭或探望的，这时候干的尽心不尽心
，好不好就全凭个人良心了。
护工这个工作与病人打交道，病人各种情况都有，轻的能说能笑能自理的，护工照顾起来就轻快一些；重的拉尿都在床
上的，身上插满各种管子的，甚至意识不清的，照顾起来就麻烦一些，从早到晚忙不停，说实话，没有血缘关系，只是
拿钱干活儿，如果没有爱心和耐心还真干不好。
人心都是复杂的，有时候见家属来了，立刻端着盆子又洗又涮，擦这儿抹那儿，家属走了，对病人带搭不理，或是呲呲
哒哒的不耐烦，也是有的，病人能交流的可以告诉家属，不能交流的就只能受着了。也有特别好的，照顾的特别仔细，
坐在病床旁一边给病人一边一边，让病人一点儿都不觉得孤单。dunsijiaoyu zz

1. 基本3原则：安安全全、干干净净、舒舒服服
2. 心坏阴险、懒惰滑头、急躁、脾气差、声音太大、性格古怪、不礼貌、讲脏话的人不适合，请自己离开。
3. 安全7注意：
① 立刻关紧大门。
② 禁烟禁火。
③ 禁止大块、硬块食物，身体要抬高（30度）、摆正，不可往后仰，慢一点喂，防止性和窒息。
④ 上好安全带和护栏。
⑤ 防水防滑防绊。
⑥ 喂药安全（喂对人喂对药喂对时间；打必须谨慎）。
⑦ 虚弱患病老人不要大的活动，如洗澡，在擦洗。洗澡时小心突发。
4. 再差再笨的护理员，无论如何必须掌握的6项技能：
① 按时把尿：及时清理、擦干净后再用湿纸巾或热毛巾擦洗。大小便是头等大事，特别是睡觉前、睡醒后、吃饭前。
② 按时翻身：翻到位、前后挡住、腿分开脚垫高、不要趴着面朝下。注意胃管尿管别压死或脱落。
③ 按时喂药：正确的时间、正确、正确的人。不能随便更改。
④ 喂饭安全：注意安全防止噎食呛住、身体坐正头不要后仰、慢点喂、不喂危险大块食物。
⑤ 每天擦洗：每天洗脸、洗脚、洗、洗臀部，不能有眼屎，检查有无破溃、按时洗澡。
⑥ 按时记录：认真及时记录。尤其：、把尿、洗澡、翻身、鼻饲、换洗、晾晒等重要表格。
以上6个做不好，你自己就知道自己是个很笨很不负责任的人。
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5. 护理员的差别：
好护理员：会和老人说话，老人说话听不清，会用心听，想办法听懂，别人听不懂，她能听得懂。经常去看老人，心细眼细。以老人为中心，先把老人照顾好，再去干别的。听到老人叫，会尽快赶过来。
差护理员：喜欢干护理老人以外的事情，找点其他事情做就跑开了，老是在那里扫地拖地，就连洗个衣服都要看着洗衣机转半天。嫌老人说话慢，说一句“我听不懂”就走了。别人能听懂，就她听不懂。
6. 时间观念：现在几点？该干什么了？
7. 卫生意识：勤洗手。房间走廊、老人身上不要有异味。衣服脏了，用湿毛巾及时擦干净。
8. 责任护理员要特别认真照顾好自己负责的老人。让老人跟着你享福，而不是受罪。
9. 勤巡视：没事不要坐在护理站或办公室，不要都跑到一位老人屋里看电视吹牛，特别是中午和晚上的时候。
巡视不能光在走廊来回走，要到老人床头，认真检查。按顺序一个一个巡视，如果中途被打断了，回来从断的地方继续巡视，确保每位老人都能尽快得到巡视。

国内老年护理现状
当前，我国城市老年护理服务主要有两种模式：一种是以家庭为中心的护理模式；另一种是机构养老模式。上述两种养老模式均缺乏一定的护理专业性，无法完全满足老年人的需求，在服务上存在间断性和片面性的缺点。我国老年护理事业起步较晚，目前已有较少院校开设了老年护理相关课程，但其设置数量与社会需求相差甚远；另外，老年护理实习基地的设立相当欠缺。护理专业学生就业后，从事的工作只有科别的差异，而没有专业的分化。现存老年病科护理人才培养体系不健全，很多医院没有老年病科专业。
老年人往往患有慢且多病并存，长，预后差，有的甚至存在等心理问题；养老机构中的老年护理从业人员大多是护理员，存在年龄偏大、低、缺乏相关知识等问题，只能为老年人提供日常的生活关照，不能根据老年人存在的身体健康或心理问题等提供相应的护理措施，老年护理质量较差。相关研究也显示，养老机构虽然存在一定的护理基础，但该机构缺乏专业性老年护理人才，现有人员在专业素养和薪资待遇方面普遍较低，养老机构在社会认同度上表现较差。
我国老年保障机制不全，护理保险制度落后于发达，老年护理保险模式尚存争议，老年人因经济压力而放弃选择具备护理条件的疗养院，转而居家养老，老年护理质量难以保障，制约了老年护理事业的发展。

小结
医养结合模式是通过整合多方资源共同实现“病有所医，老有所养”的远大目标，是一种未病疗养、有病治病、病后护理、与养老结合的机构养老模式。目前，医养结合模式下的老年护理若要顺利推行，就要解决模式构建所面临的困难，保证必要的支持到位，健全老年保障机制，全面统筹医护人力，充分利用闲置的资源，推进与规范医护人员多点执业，建立长期照护保险，引导服务按需利用，将有限的留给真正有需求的人。